Executive Leadership Training
Wir arbeiten mit Geschäftsleitungen und Vorständen in der Schweiz, die ihre Führungskultur konkret verändern wollen. Keine Theorie-Folien, sondern Arbeit an echten Entscheidungen.
Erstgespräch vereinbarenWas wir anbieten
Jedes Programm beginnt mit einer Analyse Ihrer aktuellen Führungsstruktur. Wir sprechen mit den Beteiligten, beobachten Sitzungen und lesen vorhandene 360°-Feedbacks. Erst danach entwerfen wir das Training. Drei Formate haben sich bei unseren Kunden besonders bewährt:
Intensiv-Programm (5 Tage)
Fünf aufeinanderfolgende Tage, je acht Stunden. Für Teams von 6 bis 12 Personen auf C-Level oder Direktionsebene. Der Fokus liegt auf Entscheidungsprozessen unter Unsicherheit, Konfliktgesprächen und der Frage, wie Ihre Strategie tatsächlich im Alltag ankommt. Zwischen den Tagen setzen die Teilnehmenden konkrete Aufgaben in ihrem Arbeitsumfeld um.
Quartals-Begleitung (12 Monate)
Einmal pro Quartal zwei Tage vor Ort, dazwischen monatliche Einzelcoachings per Video. Dieses Format eignet sich für Unternehmen, die ihre Führungskultur über ein ganzes Jahr hinweg umbauen wollen. Wir messen den Fortschritt mit vorher definierten Kennzahlen: Fluktuation im Kader, Mitarbeiterzufriedenheit, Entscheidungsgeschwindigkeit.
Einzel-Coaching für CEOs
Zehn Sitzungen à 90 Minuten über fünf Monate. Für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, die an spezifischen Themen arbeiten möchten: Boardroom-Kommunikation, Umgang mit öffentlicher Kritik, Nachfolgeregelung oder der Übergang von der operativen in die strategische Rolle.
Warum Führungskräfte mit uns arbeiten
Seit 2016 haben wir 83 Programme für Unternehmen in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich durchgeführt. Die meisten unserer Kunden kommen aus der Finanzbranche, der Pharma-Industrie und dem Maschinenbau.
Unser Ansatz unterscheidet sich in einem Punkt deutlich von klassischen Trainingsanbietern: Wir arbeiten ausschliesslich mit Situationen aus dem Alltag der Teilnehmenden. Keine erfundenen Fallstudien, keine Rollenspiele mit fremden Szenarien. Stattdessen bringen die Teilnehmenden echte Konflikte, echte Entscheidungen und echte Unsicherheiten mit in den Raum.
Das ist unbequemer. Aber es wirkt.
87 % unserer Kunden buchen innerhalb von 18 Monaten ein Folgeprogramm. Nicht weil wir gut verkaufen, sondern weil die Ergebnisse sichtbar sind: schnellere Entscheidungen, weniger Reibungsverluste zwischen Abteilungen, klarere Kommunikation in Krisensituationen.
Sprechen wir über Ihr Anliegen
Beschreiben Sie kurz, was Sie beschäftigt. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.